岗位职责：
1、在公司经营战略指导下，制定发展计划及指标，推动并确保指标的顺利完成；
任职资格：
1、大专以上文化，年龄50岁以下，有高度的工作责任心，从事营销主管岗位三年以上，熟悉营销策略和技巧，有较强的营销能力。
2、知识面广，具有敏锐的市场洞察力，极强的执行力和组织协调能力；
3、极强的管理能力、计划能力，优秀的沟通能力及团队协作能力，可以承受较大工作压力。